以前真的不理解““工”字没出头”这句话的含义，直到我36了，恰逢行业寒冬，一波波的降薪裁员~~以前一直自信地认为，凭自己的技术，混口饭吃总归是没有问题的，可到了35+再去求职的时候，发现投出去n份简历，连个响都没有。由不得我不焦虑啊。
以前流行一句老话“学好数理化，走遍天下都不怕。”然而时代颠覆了它，这都是被传统教育给灌输的错误观念。很多职场的软技能，学校是没有教的。
以前公司还返聘了一个退休的教授当技术顾问，就天真地以为日后自己也可以有这样的日子，殊不知现在还没熬到退休，就已经下岗了。
技术这东西，真的不是靠时间熬的，而是持续不断地、快速高效地提升自己，抓住一切可能的机会往上爬，因为没有一个专家会长期待在基层的，掌握了一个岗位的工作技能之后，就要寻求机会转岗或升迁。一万小时定律真的不是一个事情重复一万次，而是每一次都要比前一次有改进。也见过30不到就晋升为专家的，但真是凤毛麟角。
以前都说，干技术的，最终的归宿只有两个，要么管理，要么销售，如果两个都不行，那就得下岗了。所以，今时今日